Em todas as instituições públicas e algumas privadas, é plenamente possível que quando há suspeita de alguma atitude irregular por um funcionário seja instaurado um procedimento para apurar tal conduta, e este procedimento é o chamado Processo Disciplinar, que ao final se provado tal conduta ilícita pode acarretar em punições que como exemplo temos: suspenção, demissão ou exoneração.